بررسی کاربرد و چالش‌های مدیریت تغییر از دیدگاه کارکنان سازمان جهاد کشاورزی و شرکت خدمات مهندسی و تجهیزات صنعتی توربین جنوب(اهواز) بر اساس مدل لوین

Analyzing challenges and usage of change management as perceived by staff of Jihade- Agriculture Organization and Turbine Company (Ahwaz) by using Lewin model